가구당 근로장려금, 전년 대비 10% 증가

2022년 하반기 근로장려금, 경제적 어려움을 겪는 근로자 가구에 생활안정 제공

지난해 반기분 근로장려금 지급액 상승, 2022년 하반기분도 증가

국세청은 27일 경제적으로 어려움을 겪고 있는 근로자 가구의 생활안정을 위해 2022년 귀속 하반기·정산분 근로장려금을 일괄 지급하는 계획을 밝혔습니다. 국세청에 따르면 지난해 반기분 근로장려금의 가구당 평균 지급액이 전년 대비 10% 이상 증가했으며, 2022년 하반기분 근로장려금은 최대 지급액을 상향 조정하여 전년 대비 2302억원 증가한 1조8174억원을 192만 가구에 지급할 예정입니다.

2022년 하반기 근로장려펀 증가로 가구당 평균 지급액 상승

2022년 하반기분 근로장려금은 전체적으로 이전년도 근로장려금에 비해 2670억원 증가한 총 2조2847억원의 지원금으로, 가구당 평균지급액은 113만원으로 전년 대비 10.4% 상승했습니다. 이번 장려금을 지원받기 위해서는 지난해 9월과 올해 3월에 반기분 근로장려금을 정기 신청하여야 했으며, 가구내에 근로소득 외의 다른 소득이 있는 경우에는 종합소득세 확정신고 의무가 있어 해당 가구는 정기신청 기준으로 8월말에 지급될 예정입니다.

지급 방식은 계좌 입금과 우체국 수령 두 가지 방법

근로장려금을 계좌로 수령하고자 하는 가구는 해당 계좌로 장려금이 입금될 예정이며, 현금으로 수령하고자 하는 가구는 국세환급금 통지서와 본인 신분증을 지참하여 우체국에서 수령할 수 있습니다. 심사 결과는 신청자들에게는 우편 또는 모바일로 안내되며, 장려금 상담센터, 자동응답시스템, 홈택스(PC, 모바일)에서도 확인이 가능합니다.

기한 후 신청자도 제한적으로 장려금을 신청할 수 있음

2022년 하반기분 근로장려금을 신청하지 못한 경우에는 11월 30일까지 자동응답시스템, 홈택스(PC, 모바일)를 이용해 기한 후 신청할 수 있습니다. 다만 기한 후 신청한 수급자들은 신청일로부터 4개월 이내에 개별적으로 지급될 예정이니 주의가 필요합니다.

근로장려금 지급, 근로자 가구의 경제적 어려움 완화를 위한 제도

경제적 어려움을 겪는 근로자 가구에 생활안정 제공

2022년 귀속 하반기·정산분 근로장려금은 경제적으로 어려움을 겪고 있는 근로자 가구에 생활안정을 제공하기 위한 정책입니다. 이러한 가구들은 일상 생활에서의 경제적 부담을 줄이고, 경제활동에 참여할 수 있는 조건을 만들어 주어야 합니다. 특히 코로나19로 인해 여전히 경제적인 어려움을 겪고 있는 가구들에게 근로장려금은 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다.

장려금 증액으로 가구당 평균 지급액 상승

지난해 반기분 근로장려금의 가구당 평균 지급액이 10% 이상 상승한 것으로 보아, 국세청이 경제적 어려움에 직면한 가구들을 위해 지원하는 근로장려금의 필요성과 효과를 확인할 수 있습니다. 또한 2022년 하반기분 근로장려금의 최대 지급액을 상향 조정한 결과, 가구당 평균 지급액이 상승함으로써 경제적 어려움을 겪는 가구들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다.

Editorial – 경제적 어려움을 겪는 근로자 가구의 지원 강화 필요

근로장려금은 근로자 가구가 경제적으로 어려움을 겪을 때 정부가 지원하는 제도입니다. 그러나 이러한 지원이 저출산과 고령화로 인해 가구 구성원 수가 줄어들고, 경제적 어려움에 직면한 가구들에게 제대로 전달되지 않는 경우가 많습니다. 따라서 정부는 근로장려금 지원 제도를 더욱 강화하고, 경제적 어려움을 겪는 근로자 가구들에게 보다 실질적인 도움을 제공할 필요가 있습니다.

근로장려금 신청 절차 간소화와 지원 대상 확대를 통한 지원 강화

근로장려금을 신청하는 절차가 복잡하고 번거로워 실제 필요한 가구들이 지원을 받지 못하는 경우가 있습니다. 따라서 정부는 근로장려금 신청 절차를 간소화하고, 불필요한 서류 제출을 최소화하여 신청 과정을 효율적으로 만들어야 합니다. 또한 근로장려금의 지원 대상을 더욱 확대하여 경제적 어려움을 겪는 근로자 가구들에게 보다 포괄적인 지원을 제공해야 합니다.

사회적으로 공정한 근로 장려 정책의 필요성

경제적 어려움을 겪는 가구들에게 근로장려금을 제공하는 것은 사회적 공정성을 지키기 위한 중요한 정책입니다. 그러나 현재 근로자들의 임금 격차와 불평등이 계속되고 있는 상황에서 근로장려금 지원의 공정성을 확보하는 것은 매우 중요합니다. 정부는 근로자들의 노동 가치를 인정하고, 양극화를 해소하기 위해 노력해야 합니다.

Advice – 근로장려금을 필요로 하는 근로자는 신청 기한을 준수하세요

근로장려금 신청 기한 및 절차를 확인하고 신속하게 신청하세요

2022년 하반기분 근로장려금을 필요로 하는 근로자들은 신청 기한을 꼭 확인하고, 필요한 절차를 따라 신속하게 신청하여야 합니다. 지급 기한이 경과되면 신규로 신청하는 경우에는 일부 제한이 있을 수 있으니 주의가 필요합니다. 따라서 근로자들은 자동응답시스템, 홈택스(PC, 모바일)를 적극 활용하여 신청 절차를 완료해야 합니다.

경제적 어려움을 겪는 근로자 가구들은 다양한 지원 체계를 활용하세요

근로장려금 뿐만 아니라 정부에서 제공하는 다양한 지원 프로그램들을 적극 활용하여 경제적 어려움을 겪는 근로자 가구들은 지원을 받을 수 있습니다. 관련된 정책과 제도를 주기적으로 확인하고, 필요한 경우에는 지원을 받을 수 있는 방법을 찾아 활용하여 경제적으로 안정을 유지해야 합니다.